さあ、今日は先日の出版記念
パーティーの特別講演会
知的障がいのある方が７割働いている
日本理化学工業様のお話をしますね^^
日本理化学工業では
障害者枠の雇用ではありません。
福祉施設でもありません。
「仕事」ですし、
もちろん本気で「経営」をしなくては
ならない会社の１つです。
そこに知的障がいのある方の力
が必要とされているのです。
日本理化学工業では
採用の条件があるそうです。
①食事や排泄を含め、自分のことは
自分でできること
②簡単でもいいから意思表示が
できること
③一生懸命仕事をすること
④まわりに迷惑をかけないこと
です。
喋れなくともYES,NOの
意思表示ができるか？
をみているそうです。
特にNOと言える力は
育ててきてほしい力だそうです。
「大丈夫？」て聞かれて
YESを言ってしまう方が
多いそうです。
会社では大丈夫じゃないのに
「はい」と言われてしまうと
あとで大きなことに
繋がりかねないですよね。
だから、
できないことは
「できない」
わからないことは
「わからない」
NOと言える力があると
働く力になると
見学した時にも
教えてもらいました。
（2024年3月見学時の様子）
正社員で知的障害があっても
働けるんだ！？という衝撃が大きかった
ですが、もっともっと本質的なことが
あります。
またお伝えしていきますね^^
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本日（5/13）インスタライブ
12時スタート！
愛着を深めたらことばが
伸びた！です^^
桜山さんがどんなテクニックを
使ったのかも聞けますので
楽しみにしていてください！
12時までは桜山さんと私のインスタフォローして
お待ちください^^
桜山尚 インスタグラム↓
https://www.instagram.com/sakurayama_nao/
今川ホルンインスタグラム↓
https://www.instagram.com/horn.imakawa/
